Верховный Cовет
Приднестровской Молдавской Республики

Официальный сайт

Ищешь работу? Загляни в банк вакансий

30.10.2019

Представленный правительством проект закона, вносящий изменения и дополнения в закон «О занятости населения», принят в ходе пленарного заседания в первом чтении. Документ представил первый заместитель министра по социальной защите и труду Олег Федотов.

«Предлагается дополнить действующий закон нормой, предусматривающей создание и внедрение государственной информационной системы «Банк вакансий и резюме соискателей работы в республике». В ней будет содержаться информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных мест и вакантных должностей, гражданах ищущих работу», – проинформировал он.

По мнению разработчика, для работодателей данная система может стать удобным механизмом поиска ищущих работу, а для соискателя – это быстрое и легкое размещение резюме, поиск работы, привлекательных возможностей для трудоустройства в Приднестровье, полнота и достоверность данных о вакансиях в каждом районе. В настоящее время на учете в центрах занятости состоят свыше трех тысяч безработных. При этом невостребованными остаются около 3800 вакансий.

Реализация предлагаемых проектом закона мер позволит улучшить ситуацию на рынке труда, будет способствовать увеличению числа работающих граждан, считают и члены профильного парламентского комитета. Его председатель Сергей Чебан напомнил, что определенные шаги в этом направлении предпринимались и ранее. Так, Верховный Совет в сентябре принял поправки к закону  «О занятости населения». Они предусматривают увеличение выплат гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо с сокращением ее численности, а также изменение порядка снятия с учета в центре занятости.

«Изучив опыт других государств, мы пошли по пути частичного ужесточения в тех случаях, когда людям предлагается работа, но они отказываются от нее. Пришли к мнению, что снятию с учета могут подлежать безработные, которые при наличии квалификации отказываются от двух предложений работы. Те, кто ищет работу без образования и квалификации и может идти в разнорабочие, должны быть сняты с учета при отказе от одного предложения», – напомнил председатель Комитета по социальной политике, здравоохранению, труду, вопросам семьи и детства Сергей Чебан.

При обсуждении законопроекта на заседании профильного комитета было предложено  предусмотреть вступление закона в силу с 1 января 2020 года. Депутаты считают, что на разработку и внедрение государственной информационной системы «Банк вакансий и резюме соискателей работы» необходимо время. Эти и другие вопросы законодатели обсудят в рамках подготовки документа ко второму чтению.

На сегодняшний день законодательством РФ предусмотрена информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Она является федеральной государственной информационной системой и содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, ищущих  работников, наличии вакансий, гражданах, ищущих работу, и др. Система состоит из федерального и региональных сегментов, а также подсистем, перечень которых определяется российским правительством. Все сервисы портала «Работа в России» бесплатны и для граждан, и для работодателей.  На портале «Работа в России» помимо поиска вакансий и необходимых работников работает сервис «Проверить трудовой договор». Путем заполнения специального проверочного листа можно проверить проект трудового договора на соответствие требованиям законодательства. По итогам проверки система «выдает» акт о ее результатах с указанием выявленных нарушений и рекомендации об их устранении. Информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» введена в действие в июле 2015 года, а в 2016 году она стала лауреатом конкурса «Проект года» в номинации «Лучший социально значимый проект».

По мнению разработчика, для работодателей данная система может стать удобным механизмом поиска ищущих работу, а для соискателя – это быстрое и легкое размещение резюме, поиск работы, привлекательных возможностей для трудоустройства в Приднестровье, полнота и достоверность данных о вакансиях в каждом районе. В настоящее время на учете в центрах занятости состоят свыше трех тысяч безработных. При этом невостребованными остаются около 3800 вакансий.  

Реализация предлагаемых проектом закона мер позволит улучшить ситуацию на рынке труда, будет способствовать увеличению числа работающих граждан, считают и члены профильного парламентского комитета. Его председатель Сергей Чебан напомнил, что определенные шаги в этом направлении предпринимались и ранее. Так, Верховный Совет в сентябре принял поправки к закону  «О занятости населения». Они предусматривают увеличение выплат гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо с сокращением ее численности, а также изменение порядка снятия с учета в центре занятости.

 «Изучив опыт других государств, мы пошли по пути частичного ужесточения в тех случаях, когда людям предлагается работа, но они отказываются от нее. Пришли к мнению, что снятию с учета могут подлежать безработные, которые при наличии квалификации отказываются от двух предложений работы. Те, кто ищет работу без образования и квалификации и может идти в разнорабочие, должны быть сняты с учета при отказе от одного предложения», – напомнил председатель Комитета по социальной политике, здравоохранению, труду, вопросам семьи и детства Сергей Чебан.  

При обсуждении законопроекта на заседании профильного комитета было предложено  предусмотреть вступление закона в силу с 1 января 2020 года. Депутаты считают, что на разработку и внедрение государственной информационной системы «Банк вакансий и резюме соискателей работы» необходимо время. Эти и другие вопросы законодатели обсудят в рамках подготовки документа ко второму чтению.

На сегодняшний день законодательством РФ предусмотрена информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Она является федеральной государственной информационной системой и содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, ищущих  работников, наличии вакансий, гражданах, ищущих работу, и др. Система состоит из федерального и региональных сегментов, а также подсистем, перечень которых определяется российским правительством. Все сервисы портала «Работа в России» бесплатны и для граждан, и для работодателей.  На портале «Работа в России» помимо поиска вакансий и необходимых работников работает сервис «Проверить трудовой договор». Путем заполнения специального проверочного листа можно проверить проект трудового договора на соответствие требованиям законодательства. По итогам проверки система «выдает» акт о ее результатах с указанием выявленных нарушений и рекомендации об их устранении. Информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» введена в действие в июле 2015 года, а в 2016 году он стал лауреатом конкурса «Проект года» в номинации «Лучший социально значимый проект».